ZUR Glava II

G L A V A I I
ODNOSI U RASPOREĐIVANJU DOHOTKA I| ČISTOGDOHOTKA
O D J E L J A K 1 .
UTVRĐIVANJE DOHOTKA
Član 104.
Kad se iz ukupnog prihoda osnovne organizacije
nadoknade materijalni troškovi i troškovi amortiza-
69

cije po minimalnim stopama propisanim zakonom, dobiva
se dohodak osnovne organizacije. 4
Ukupan prihod osnovne organizacije čine prihodi
ostvareni prema osnovama iz člana 60. ovog zakona.
Član 105. *
Materijalne troškove osnovne organizacije čine
izdaci za utrošene predmete rada, za tekuće investicijsko
održavanje sredstava rada, za usluge koje su
potrebne u obavljanju djelatnosti osnovne organizacije,
za tekuće potrebe zaštite na radu i zaštite radne
okoline, za tekućo potrebe stručnog obrazovanja i
znanstvenoistraživačkog rada koji se obavlja u okviru
procesa rada te za druge tekuće potrebe materijalne
proizvodnje odnosno obavljanje druge djelatnosti koje
su neposredni uvjet za rad i proizvodnju, u skladu sa
zakonom.
Materijalnim troškovima osnovne organizacije
smatraju se i troškovi poslovanja odnosno izdaci učinjeni
za plaćanje poreza na promet, carine i carinskih
pristojbi na proizvode i usluge iz stava 1. ovog
člana.
U mat eri jalne troškove osnovne organizacije ne
ulaze izdaci za osobne dohotke i za zajedničku potrošnju
te izdaci za investicije i rezerve, a ni doprinosi,
porezi i druge pristojbe, osim izdataka iz stava
2. ovog člana.
Odlučujući o materijalnim troškovima radnici se
u osnovnoj organizaciji služe tehničkim normativima
za proizvodne potrebe, a o materijalnim troškovima
za koje ne postoje takvi tehnički normativi donose
odluku o visini izdataka za te materijalne troškove.
Kad je samoupravnim sporazumom predviđeno,
radnici u osnovnoj organizaciji, zajedno s radnicima
u drugim osnovnim organizacijama s kojima udružuju
rad i sredstva, ostvaruju uvid i kontrolu kretanja izdataka
koji čine materijalne troškove i utjecaj na visinu
tih izdataka.
70

Član 106.
Amortizacijom se nadoknađuje prenesena i l i umanjena
vrijednost stvari ili materijalnih prava koji čine
osnovna sredstva u skladu s fizičkim odnosno moralnim
rabaćenjem tih stvari i prava.
Amortizacijom se, prema stavu 1. ovog člana, nadoknađuje
i vrijednost sredstava za inovacije te druga
trajnija unapređenja uvjeta rađa i proizvodnje (studije,
analize, projekti i dr.).
Radnici u osnovnoj organizaciji samostalno utvrđuju
stope amortizacije, u skladu sa svojom odgovornošću
da obnavljaju vrijednost društvenih sredstava
kojima rade, a zavisno od uvjeta korištenja tih sredstava
i dostignutoga znanstvenog i tehničkog razvoja
te tehnološkog napretka.
Utvrđujući stope amortizacije radnici u osnovnoj
organizaciji ne mogu time osiguravati sredstva za
investicijska ulaganja iznad vrijednosti osnovnih sredstava
prenesene i l i umanjene prema stavu 1. ovog
člana.
Radnici u osnovnoj organizaciji mogu, sporazumno
s radnicima u drugim osnovnim organizacijama s
kojima udružuju rad i sredstva, utvrditi kriterij za
određivanje stopa amortizacije odnosno stope amortizacije,
u skladu sa samoupravnim sporazumima o osnovama
planova i tim planovima.
Radi jedinstvenog utvrđivanja dohotka i osiguravanja
prijeko potrebne razine održavanja reprodukcijske
sposobnosti osnovne organizacije, zakonom se utvrđuju
minimalne stope amortizacije te rokovi i način
obračunavanja tih stopa amortizacije.
Sredstva amortizacije utvrđena po stopama iznad
minimalnih propisanih zakonom ne Čine osnovicu za
obračunavanje poreza na dohodak osnovnih organizacija,
kad to republike odnosno autonomne pokrajine
utvrde samostalno ili međusobnim dogovorom.
71

Mesto za deo koji nije prenesen. Ko zna zasto?? ha ha ha

i zdravstva, socijalne zaštite i druge društvene djelatnosti,
a stječu dohodak odnosno ostvaruju ukupni
prihod slobodnom razmjenom rada za koje je zakonom
određeno da se podmiruju iz dohotka osnovne
organizacije;
— obveze kojima se osigurava socijalna sigurnost
m radnika, za koje je zakonom određeno da se podmi-
Bruju iz dohotka osnovne organizacije;
— obveze za zadovoljavanje općih društvenih potreba
utvrđene zakonom;
— obveze prema radnim zajednicama koje obavljaju
poslove od zajedničkog interesa za osnovne organizacije
u radnoj organizaciji ili drugoj organizaciji
udruženog rada;
|— izdatke učinjene za očuvanje, unapređivanje i
zaštitu čovjekove radne i životne okoline, ako zakonom
nije određeno da se nadoknađuju iz materijalnih
troškova;
-- članarine odnosno doprinose privrednim komorama
i drugim općim udruženjima organizacija udruženog
rada;
— izdatke za općenarodnu obranu i društvenu samozaštitu;
!| izdatke za amortizaciju preko iznosa obračunatog
po minimalnim stopama;
— novčane kazne za privredne prijestupe i prekršaje,
administrativne takse i sudske troškove;
— premije za osiguranje društvenih sredstava;
— druge izdatke učinjene za izvršenje zakonom određenih
obveza koje su preuzete samoupravnim sporazumom
ili ugovorom, odnosno drugih zakonom propisanih
obveza;
— čisti dohodak osnovne organizacije.
Član 111.
U dohotku osnovne organizacije posebno se utvrđuje
dio dohotka koji je rezultat rada u iznimno po-
73

voljnim prirodnim uvjetima, koji je rezultat iznimnih
pogodnosti na tržištu i l i je rezultat drugih iznimnih
pogodnosti u ostvarivanju dohotka (u daljnjem tekstu:
dio dohotka koji je rezultat iznimnih pogodnosti), radi
njihove zakonom i l i samoupravnim sporazumom o udruživanju
utvrđene namjene.
Dio dohotka koji je rezultat iznimnih pogodnosti
utvrđuje se prema osnovama i mjerilima predviđenim
samoupravnim sporazumom odnosno zakonom
U dohotku osnovne organizacije posebno se utvrđuju
i sredstva koja je osnovna organizacija ostvarila
na osnovi razvojne premije i l i prema drugoj zakonom
propisanoj osnovi za određene namjene.
I Član 112.
Obveze za zadovoljavanje zajedničkih potreba koje
se podmiruju iz dohotka osnovne organizacije i
utvrđuju samoupravnim sporazumom i l i zakonom odnosno
odiukom skupštine društveno-političke zajednice
na temelju zakona odnosno obveze za zadovoljavanje
općih društvenih potreba koje se podmiruju iz
dohotka osnovne organizacije i utvrđuju zakonom određuju
se u skladu s kretanjem društvenog proizvoda
ukupne privrede i proizvodnosti ukupnoga društvenog
rada, u granicama utvrđenim planovima društveno-
-političkih zajednica.
Obveze za zadovoljavanje zajedničkih potreba mogu
se podmirivati iz dohotka osnovne organizacije u
skladu s doprinosom povećanju društvenog proizvoda
ukupne privrede i proizvodnosti ukupnoga društvenog
rada zavisno od sposobnosti organizacije udruženog
rada da osigurava te potrebe i od njezina posebnog
interesa za razvoj određenih društvenih djelatnosti.
Obveze za zadovoljavanje općih društvenih potreba
koje se podmiruju iz dohotka osnovne organizacije
utvrđuju se zavisno od sposobnosti privrede da,
u skladu s dostignutim stupnjom proizvodnosti ukup-
74

noga druStvenog rada i potrebama materijalnog i
društvenog razvoja koje odgovaraju njezinim mogućnostima
i dugoročnim interesima razvoja proizvodnih
snaga društva te zavisno od sposobnosti organizacije
udruženog rada da u skladu s općim obvezama privrede
i rezultatima rada i uspjehom koji je ostvarila
osigura zadovoljavanje osobnih i zajedničkih potreba
radnika i potreba proširene reprodukcije.
Član 113.
Radi stvaranja uvjeta da radnici pri odlučivanju
o obvezama za zadovoljavanje zajedničkih potreba i
općih društvenih potreba mogu sagledati mogućnosti
osnovne organizacije i potrebe njezina razvoja prijedlozi
se za utvrđivanje tih obveza, u pravilu, istovremeno
i jednom godišnje iznose na izjašnjavanje radnicima
u osnovnoj organizaciji.
Način ostvarivanja načela iz stava 1. ovog člana
uređuje se zakonom, s tim da se propisanim rokovima
mora osigurati najmanje 30 dana za izjašnjavanje
radnika u osnovnoj organizaciji o obvezama koje se
podmiruju iz njezina dohotka.
O D J E L J A K 3.
RASPOREĐIVANJE ČISTOG DOHOTKA
Član 114.
Radnici u osnovnoj organizaciji raspoređuju čisti
johodak osnovne organizacije za osobne dohotke i za
:ajedničku potrošnju te za unapređivanje i proširivanje
materijalne osnove rada i za stvaranje i obnavjanje
rezervi, u skladu sa zakonom.
Član 115.
Radnici u osnovnoj organizaciji donose samoupravni
opći akt kojim se utvrđuju osnove i mjerila
75

prema kojima se obavlja raspoređivanje čistog dohotka
osnovne organizacije.
Samoupravni opći akt iz stava 1. ovog člana donosi
se u skladu sa samoupravnim sporazumom o zajedničkim
osnovama i mjerilima koji su radnici u osnovnoj
organizaciji zaključili s radnicima u drugim
osnovnim organizacijama u sastavu iste radne organizacije
i on ne može biti u suprotnosti sa samoupravnim
sporazumom o zajedničkim osnovama i mjerilima
koji su radnici u osnovnoj organizaciji zaključili s
radnicima u drugim osnovnim organizacijama izvan
sastava radne organizacije.
Samoupravni opći akt iz stava 1. odnosno samoupravni
sporazum iz stava 2. ovog člana ne mogu
biti u suprotnosti |s društvenim dogovorom koji je
zaključila odnosno kome je pristupila osnovna organizacija.
Ako samoupravni opći akt iz stava 1. ovog člana
nije u skladu sa samoupravnim sporazumom o zajedničkim
osnovama i mjerilima koji su radnici u osnovnoj
organizaciji zaključili s radnicima u drugim osnovnim
organizacijama u sastavu iste radne organizacije,
nadležni organ društveno-političke zajednice
može odrediti mjere koje se poduzimaju u slučaju
društvene zaštite samoupravnih prava i društvenog
vlasništva, pod uvjetima i na način utvrđenim zakonom.
Ako je samoupravni opći akt iz stava 1. ovog člana
u suprotnosti sa samoupravnim sporazumom koji
su radnici u osnovnoj organizaciji zaključili s radnicima
u drugim osnovnim organizacijama izvan sastava
radne organizacije i l i s društvenim dogovorom koji
su zaključili i l i su mu pristupili, može se pokrenuti
spor pred sudom udruženog rada.
Član 116.
Radnici u osnovnoj organizaciji raspoređuju dio
čistog dohotka osnovne organizacije za osobne dohot-
76

ke f za zajedničku potrošnju razmjerno doprinosu
koji su dali ostvarivanju dohotka osnovne organizacije
svojim tekućim radom i upravljanjem i privređivanjem
društvenim sredstvima.
Raspoređujući čisti dohodak radnici u osnovnoj
organizaciji dužni su izdvajati sredstva za osobne dohotke
i za zajedničku potrošnju zavisno od postignute
proizvodnosti svog rada i proizvodnosti rada radnika
u drugim osnovnim organizacijama s kojima su udružili
rad i sredstva, od ostvarenog uspjeha upravljanjem
i privređivanjem sredstvima u osnovnoj organizaciji
i sredstvima koja udružuju s radnicima u drugim
osnovnim organizacijama te u drugim oblicima
udruživanja rada i sredstava, od primjene znanstvenih
dostignuća u proizvodnji i organizaciji rada i od
prilagođavanja djelatnosti osnovne organizacije uvjetima
tržišta odnosno društveno dogovorenoj podjeli
rada, a u skladu s osnovama i mjerilima utvrđenim
samoupravnim općim aktima u osnovnoj organizaciji
i zajedničkim osnovama i mjerilima utvrđenim samoupravnim
sporazumima i društvenim dogovorima.
Raspoređujući čisti dohodak radnici u osnovnoj
organizaciji dužni su izdvajati sredstva za unapređivanje
i proširenje materijalne osnove te za stvaranje
i obnavljanje rezervi u skladu s prirodom djelatnosti
koju obavlja osnovna organizacija i njezinom ulogom
koju ima u društvenoj reprodukciji, radi ostvarivanja
proširene reprodukcije u osnovnoj organ&aciji i u
društvu u cjelini, osiguravajući ciljeve razvoja utvrđene
samoupravnim sporazumima i dogovorima o osnovama
planova i drugim samoupravnim sporazumima
i društvenim dogovorima.
Član 117.
Sredstva za zajedničku potrošnju koja se izdvajaju
iz čistog dohotka osnovne organizacije unose se
u fond zajedničke potrošnje u toj organizaciji.
77

Sredstva koja se iz čistog dohotka osnovne organizacije
izdvajaju za zajedničku potrošnju smatraju
se u pogledu plaćanja poreza i doprinosa sredstvima
za osobne dohotke radnika, ako zakonom nije drugačije
određeno.
U fond zajedničke potrošnje iz stava 1. ovog člana
radnici u osnovnoj organizaciji udružuju i sredstva za
zajedničku potrošnju koja izdvajaju iz svoga osobnog
dohotka.
Član 118.
Sredstva za zajedničku potrošnju koriste se za
neposrednu potrošnju ili za investicijska ulaganja u
objekte i opremu zajedničke potrošnje kojima se zadovoljavaju
potrebe stanovanja, prehrane, odmora,
rekreacije, kulture, stvaralaštva te druge potrebe zajedničke
potrošnje.
^Radnici mogu sredstva za zajedničku potrošnju
u osnovnoj organizaciji udružiti sa sredstvima za zajedničku
potrošnju kojima upravljaju radnici u drugim
osnovnim organizacijama te sa sredstvima kojima
upravljaju radni ljudi u mjesnim zajednicama i drugim
samoupravnim organizacijama i zajednicama, radi
zadovoljavanja potreba zajedničke potrošnje«!
Član 119.
Radnici u osnovnoj organizaciji raspoređuju dio
čistog dohotka osnovne organizacije za unapređivanje
i proširivanje materijalne osnove rada i za stvaranje
i obnavljanje rezervi polazeći od svojih prava, obveza
i odgovornosti da u svom zajedničkom i općem društvenom
interesu stalno obnavljaju, uvećavaju i unapređuju
materijalnu osnovu svoga i ukupnoga društvenog
rada te osiguravaju potrebne rezerve.
Član 120.
Sredstva za unapređivanje i proširivanje materijalne
osnove rada u osnovnoj organizaciji služe za
78

modernizaciju i unapređivanje sredstava za proizvodnju
odnosno drugih sredstava rada, za proširivanje
proizvodnih ili drugih radnih kapaciteta, za izgradnju
novih proizvodnih ili drugih poslovnih objekata, za
unapređivanje znanstvenoistraživačkog rada, za ulaganje
u vlastita obrtna sredstva te za druge uvjete
unapređivanja i proširivanja materijalne osnove rada.
Radnici u osnovnoj organizaciji mogu s radnicima
u drugim osnovnim organizacijama, neposredno i l i u
okviru, odnosno preko radne organizacije u čijem
je sastavu osnovna organizacija, sredstva za unapređivanje
i proširivanje materijalne osnove rada udruži*
vati za svrhe iz stava 1. ovog člana u različite oblike
udruživanja, u skladu s obvezama koje su preuzeli
samoupravnim sporazumima o osnovama planova samoupravnih
organizacija i zajednica odnosno dogovorima
e osnovama planova društveno-političkih zajednica.
Član 121.
Radnici su dužni u osnovnoj organizaciji formirati
sredstva rezervi
Sredstva rezervi formiraju se u visini koja se utvrđuje
zavisno od prirode djelatnosti koju obavlja
osnovna organizacija i od mogućih rizika u njezinu
poslovanju, a da se postigne i održi poslovna stabilnost
i materijalna i socijalna sigurnost radnika, u
skladu s obvezama utvrđenim samoupravnim sporazumom
o osnovama plana i drugim samoupravnim
sporazumima koje su radnici u osnovnoj organizaciji
zaključili s radnicima u drugim osnovnim organizacijama
s kojima su udružili rad i sredstva.
Sredstva rezervi moraju se osigurati najmanje u
visini utvrđenoj zakonom.
Član 122.
Sredstva rezervi u osnovnoj organizaciji služe za
pokrivanje gubitaka u poslovanju, za pokrivanje izda-
79

taka za prekvalifikaciju i zapošljavanje radnika kad
u osnovnoj organizaciji prestane potreba za radom određenog
broja radnika, kad osnovna organizacija dođe
u iznimne ekonomske teškoće ili kad se prema osnovnoj
organizaciji poduzimaju mjere sanacije, za pokrivanje
šteta koje su nastale djelovanjem elementarnih
nepogoda i za podmirivanje obveza osnovne organizacije
po osnovi jamstva ili drugog oblika garancije
te za druge svrhe utvrđene u skladu sa zakonom.
Sredstva rezervi mogu se koristiti tako da su u
svakom trenutku raspoloživa za svrhe iz stava 1. ovog
člana.
Član 123.
Radnici u osnovnoj organizaciji mogu udruživati
sredstva rezervi u fond zajedničkih rezervi radne organizacije
u čijem je sastavu osnovna organizacija
i l i druge organizacije udruženog rada u koju je udružena
osnovna organizacija; a kad je zakonom odnosno
odlukom skupštine društveno-političke zajednice na
temelju zakona određeno, dužni su ta sredstva udruživati
u fondove zajedničkih rezervi formirane za područje
društveno-političke zajednice.
Fondovima zajedničkih rezervi iz stava 1. ovog
člana upravljaju radnici u osnovnim organizacijama
koji su udružili sredstva rezervi, na način utvrđen
samoupravnim sporazumom i l i zakonom odnosno odlukom
skupštine društveno-političke zajednice na temelju
zakona.
Radnici u osnovnoj organizaciji mogu udruživati
sredstva rezervi i sa sredstvima samoupravnih interesnih
zajednica za zapošljavanje.
Član 124.
Dio dohotka koji je rezultat iznimnih pogodnosti
koristi se za razvoj osnovne i druge organizacije udruženog
rada u kojoj je ostvaren, ako zakonom nije
80

određeno da se koristi za razvoj materijalne osnove
udruženog rada u općini i republici odnosno autonomnoj
pokrajini.
Radnici u osnovnim organizacijama koji su rad i
sredstva udružili u radnu organizaciju ili složenu organizaciju
mogu samoupravnim sporazumom o osnovama
plana § ili drugim samoupravnim sporazumom
predvidjeti da se dio dohotka koji je rezultat iznimnih
pogodnosti, a kojim samostalno raspolažu, u cjelini
ili dijelom unosi u fond zajedničkih rezervi ili na
drugi način zajednički koristi za razvoj tih organizacija.
O D J E L J A K 4.
RASPODJELA SREDSTAVA ZA OSOBNE DOHOTKE
RADNIKA
Član 125.
Radniku u osnovnoj organizaciji pripada osobni
dohodak koji služi za zadovoljavanje njegovih osobnih
potreba te za zadovoljavanje zajedničkih i općih društvenih
potreba koje se, na temelju samoupravnog sporazuma
odnosno zakona, podmiruju iz njegova osobnog
dohotka.
Član 126.
Osobni dohodak radnika utvrđuje se prema rezultatima
njegova rada i prema njegovu osobnom doprinosu
koji je svojim tekućim radom te upravljanjem
i privređivanjem društvenim sredstvima kao svojim
i društvenim minulim radom dao povećanju dohotka
osnovne organizacije, u skladu s načelom raspodjele
prema radu i razmjerno porastu proizvodnosti svog
rada i rada radnika u drugim osnovnim organizacijama
s kojima je udružio rad i sredstva te ukupnoga
društvenog rada.
Pored načela raspodjele prema radu radnici u osnovnoj
organizaciji primjenjuju i načelo solidarnosti,

8 Zakon o udruženom radu 81

prije svega korištenjem sredstava zajedničke potrošnje,
radi sudjelovanja u pokrivanju određenih socijalnih
i drugih potreba radnika s nižim osobnim dohotkom
i članova njegove obitelji.
Član 127.
Radnici u osnovnoj organizaciji obavezni su utvrditi
osnove i mjerila za raspodjelu sredstava za osobne
dohotke
Ako radnici u osnovnoj organizaciji ne utvrde osnove
i mjerila iz stava i. ovog člana, primaju samo
zakonom zajamčeni osobni dohodak.
U slučaju iz stava 2. ovog člana nadležni organ
društveno-političke zajednice može odrediti mjere koje
se poduzimaju radi društvene zaštite samoupravnih
prava i društvenog vlasništva, pod uvjetima i na način
utvrđenim zakonom.
Član 128.
Samoupravni opći akt kojim se utvrđuju osnove i
mjerila za raspodjelu sredstava| za fosobne dohotke
donosi se u skladu sa samoupravnim sporazumom
o zajedničkim osnovama i mjerilima koji su radnici
u osnovnoj organizaciji zaključili s radnicima u drugim
osnovnim organizacijama u sastavu iste radne
organizacije, a ne može biti u suprotnosti sa samoupravnim
sporazumom o zajedničkim osnovama i mjerilima
koji su radnici u osnovnoj organizaciji zaključili
s radnicima u drugim osnovnim organizacijama
izvan sastava radne organizacije.
U osnovama i mjerilima iz stava 1. ovog člana
posebno se utvrđuju osnove i mjerila prema kojima
se obavlja raspodjela sredstava za osobne dohotke po
osnovi minulog rada.
Samoupravni sporazumi i drugi samoupravni opći
akti iz stava 1. ovog člana ne mogu biti u suprotnosti
s društvenim dogovorom koji je zaključila odnosno
kome je pristupila osnovna organizacija.
82

U slučaju iz st 1. i 3. ovog člana primjenjuju
se odredbe člana 115. st. 4. i 5. ovog zakona.
Član 129.
Sredstva za osobne dohotke raspodjeljuju se na
osobne dohotke radnika u osnovnoj organizaciji, a
koriste se i za naknadu osobnog dohotka radnika u
slučajevima utvrđenim zakonom i samoupravnim općim
aktom u skladu sa zakonom
Osnovama i mjerilima za raspodjelu sredstava za
osobne dohotke radnici u osnovnoj organizaciji osiguravaju
da se njihovi osobni dohoci utvrđuju na osnovi
doprinosa u radu i zavisno od rezultata rada
i poslovanja koje ostvari osnovna organizacija.
Doprinos radnika u radu utvrđuje se zavisno od
kvantitete i kvalitete rada, uzimajući u obzir naročito
opseg i složenost rada, kvalitetu ostvarenih rezultata
rada, uspješnost u korištenju sredstava rada, ostvarene
uštede u radu. korištenje radnog vremena, odgovornost
u radu i uvjete pod kojima radi radnik.
Doprinos radnika u radu utvrđuje se i zavisno od
povećanja dohotka osnovne organizacije ostvarenog
naročito upravljanjem i privređivanjem sredstvima
društvene reprodukcije u osnovnoj organizaciji i u
različitim oblicima udruživanja tih sredstava kao svojim
i društvenim minulim radom te odlučivanjem o
poslovanju osnovne organizacije i radne organizacije
ili druge organizacije udruženog rada u čijem je sastavu
odnosno u koju je udružena osnovna organizacija,
o organiziranju rada, o rekonstrukciji, o modernizaciji
i drugom tehničkom unapređenju, o programima
i podjeli rada, o investicijskim ulaganjima i o
primjeni znanstvenih, tehničkih i tehnoloških dostignuća
te stručnih iskustava u procesu rada u osnovnoj
organizaciji.
Radniku pripada naknada osobnog dohotka za dane
praznika kada se ne radi i za vrijeme godišnjeg

odmora, bolovanja i stručnog osposobljavanja i usavršavanja
na koje je upućen te u drugim slučajevima
odsutnosti s rada utvrđenim zakonom i samoupravnim
općim aktom u skladu sa zakonom.
Član 130.
Radnik koji inovacijom, racionalizacijom ili drugim
oblikom stvaralaštva u radu društvenim sredstvima
doprinese povećanju dohotka osnovne organizacije
ima pravo na posebnu naknadu u toj osnovnoj
organizaciji, pod uvjetima utvrđenim samoupravnim
općim aktom u skladu sa zakonom
Član 131.
Svakom se radniku po osnovi rada zajamčuje
osobni dohodak najmanje u visini koja osigurava njegovu
materijalnu i socijalnu sigurnost.
Visinu zajamčenoga osobnog dohotka utvrđuju
radnici u osnovnoj organizaciji samoupravnim općim
aktom, u skladu sa samoupravnim sporazumom koji su
zaključili s radnicima u drugim osnovnim organizacijama,
s društvenim dogovorom koji je zaključila odnosno
kome je pristupila osnovna organizacija i sa
zakonom.
Visina zajamčenoga osobnog dohotka utvrđuje se
zavisno od općeg stupnja proizvodnosti ukupnoga
društvenog rada i općih uvjeta sredine u kojoj radnik
zadovoljava svoje osobne i zajedničke potrebe.
Član 132.
Zajamčeni osobni dohodak, utvrđen samoupravnim
općim aktom u osnovnoj ili drugoj organizaciji
udruženog rada, može biti veći od zajamčenoga osobnog
dohotka propisanog zakonom ili predviđenog društvenim
dogovorom.
Zajamčeni osobni dohodak, utvrđen samoupravnim
općim aktom u osnovnoj ili drugoj organizaciji
udruženog rada, mogu radnici u toj organizaciji odre-
84

ditj iz sredstava rezervi kojima upravljaju u iznosu
većem od zajamčenoga osobnog dohotka propisanog
zakonom ili predviđenog društvenim dogovorom.
Član 133.
Radnici u osnovnoj organizaciji dužni su iz ostvarenoga
čistog dohotka osnovne organizacije, prije svega,
osigurati sredstva za osobne dohotke do visine
zajamčenih osobnih dohodaka.
Ako se iz ostvarenoga čistog dohotka osnovne organizacije
ne mogu podmiriti zajamčeni osobni dohoci,
razlika do § visine zajamčenoga osobnog dohotka
podmiruje se iz sredstava rezervi osnovne organizacije
odnosno iz zajedničkoga rezervnog fonda u radnoj
organizaciji ili drugoj organizaciji udruženog rada u
koju je osnovna organizacija udružena, u skladu sa
samoupravnim sporazumom o udruživanju.
.Za podmirenje zakonom propisanoga zajamčenoga
osobnog dohotka koriste se i sredstva zajedničkoga
rezervnog fonda formiranog za područje društveno-
-političke zajednice, u skladu sa samoupravnim sporazumom
i zakonom.
Član 134.
Radnici u toku godine privremeno utvrđuju i isplaćuju
osobni dohodak kao akontaciju za razdoblja
utvrđena samoupravnim općim aktom. Ta razdoblja
ne mogu biti dulja od jednog mjeseca.
U razdobljima iz stava 1. ovog člana osobni dohodak
radnika utvrđuje se u skladu s osnovama i mjerilima
utvrđenim samoupravnim općim aktom, a prema
rezultatima rada radnika i | njegovu doprinosu
ostvarivanju rezultata zajedničkog rada u tim razdobljima
(privremeni obračun osobnog dohotka).
Pri svakoj isplati akontacije osobnog dohotka radniku
se mora uručiti u pismenom obliku obračun
akontacije njegova osobnog dohotka po svimf osnovama
i mjerilima prema kojima je ona obračunata.
85

Član 135.
Konačan obračun osobnog dohotka za svakog radnika
u osnovnoj organizaciji utvrđuje se pri utvrđivanju
završnog računa osnovne organizacije.
Konačan obračun osobnog dohotka za svakog radnika
utvrđuje se bez obzira na vrijeme koje je u toku
godine proveo na radu u osnovnoj organizaciji.
Član 136.
Svakom radniku mora se uručiti u pismenom obliku
konačni obračun njegova osobnog dohotka, koji
sadrži *
1) iznos osobnog dohotka iskazan po osnovama i
mjerilima prema kojima je obavljena raspodjela
sredstava za osobne dohotke;
2) iznos sredstava koja su iz njegova osobnog dohotka
udružena za zadovoljavanje zajedničkih potreba
iskazan prema njihovoj namjeni;
3) iznos sredstava koja su iz njegova osobnog dohotka
izdvojena za opće društvene potrebe;
4) iznos sredstava za zajedničku potrošnju iz čistog
dohotka osnovne organizacije obračunat po
radniku;
5) iznos čistoga osobnog dohotka.
Član 137.
Cisti osobni dohodak radnika može biti predmet
izvršenja najviše do jedne polovice za obveze zakonskog
izdržavanja, a najviše do jedne trećine za ostale
obveze.
Član 138.
Odredbe čl. 125. do 137. ovog zakona na odgovarajući
se način primjenjuju i na raspodjelu sredstava
za osobne dohotke radnika u radnim zajednicama.
Radnici u radnim zajednicama koje obavljaju poslove
za organe društveno-politićkih zajednica raspo

djeljuju sredstva za osobne dohotke prema stavu 1.
ovog člana, ako zakonom nije drugačije određeno.
O D J E L J A K 5 .
ISKAZIVANJE DOHOTKA
Član 139.
Radi svrsishodnog i racionalnog upravljanja dohotkom
osnovne organizacije radnici imaju, u svom
zajedničkom i općem društvenom interesu, pravo i
obvezu da stalno prate rezultate svog rada i rezultate
poslovanja osnovne organizacije, na temelju pokazatelja
koje utvrđuju samostalno i l i zajedno s radnicima
u drugim osnovnim organizacijama s kojima su
zaključili samoupravni sporazum o udruživanju rada
i sredstava ili samoupravni sporazum o osnovama
plana, u skladu s osnovnim pokazateljima utvrđenim
zakonom ili na temelju zakona.
Pokazateljima iz stava 1. ovog člana radnici iskazuju
rezultate svog rada i poslovanja osnovne organizacije:
1) uspoređujući ostvarene rezultate u tekućem razdoblju
s rezultatima koje su ostvarili u odgovarajućem
razdoblju prethodnih godina i s ciljevima i zadacima
utvrđenim u planu osnovne organizacije;
2) uspoređujući ostvarene rezultate s rezultatima
koje su ostvarile osnovne organizacije s kojima su
udružili rad i sredstva, s osnovnim organizacijama
koje obavljaju iste i l i srodne djelatnosti i l i sa samoupravnim
organizacijama i zajednicama s kojima su
zaključili samoupravni sporazum i l i dogovor o osnovama
planafsamoupravnih organizacija i zajednica
odnosno društveno-političkih zajednica.
Pokazateljima iz stava 1. ovog člana radnici iskazuju
i rezultate rada i poslovanja radne organizacije
87

i l i druge organizacije u Čijem se sastavu nalazi odnosno
u koju je udružena osnovna organizacija.
Član 140.
Pokazatelji kojima se obavezno iskazuju rezultati
rada radnika i poslovanja osnovne organizacije jesu:
1) dohodak po radniku;
2) dohodak u odnosu na prosječno korištena
sredstva;
3) čisti dohodak po radniku;
4) akumulacija u odnosu na dohodak;
5) akumulacija u odnosu na čisti dohodak;
6) akumulacija u odnosu na prosječno korištena
sredstva;
7) osobni dohodak i sredstva za zajedničku potrošnju
po radniku;
8.) čisti osobni dohodak po radniku.
Odredba stava ljovog člana na odgovarajući se
način I primjenjuje i pri iskazivanju rezultata rada
radnika i poslovanju osnovne organizacije koja obavlja
društvenu djelatnost.
Član 141.
Dohodak po radniku izračunava se tako da se dohodak
podijeli s prosječnim brojem radnika za razdoblje
za koje se utvrđuje dohodak.
Dohodak u odnosu na prosječno korištena sredstva
izračunava se tako da se dohodak podijeli s prosječno
korištenim sredstvima za razdoblje za koje se
utvrđuje dohodak.^.
Cisti dohodak po radniku izračunava se tako da
se čisti dohodak podijeli s prosječnim brojem radnika
za razdoblje za koje su utvrđuje čisti dohodak.
Akumulacija u odnosu na dohodak izračunava se
tako da se sredstva izdvojena za unapređivanje i proširivanje
materijalne osnove rada te za stvaranje i
83

obnavljanje rezervi podijele s dohotkom za razdoblje
za koje se utvrđuje akumulacija.
Akumulacija u odnosu na čisti dohodak izračunava
se tako da se sredstva izdvojena za unapređivanje
i proširivanje materijalne osnove rada te za stvaranje
i obnavljanje rezervi podijele s čistim dohotkom za
razdoblje za koje se utvrđuje akumulacija.
Akumulacija u odnosu na prosječno korištena
sredstva izračunava se tako da se sredstva izdvojena
za unapređivanje i proširivanje materijalne osnove
rada te za stvaranje i obnavljanje rezervi podijele s
prosječno korištenim sredstvima za razdoblje za koje
se utvrđuje akumulacija.
Osobni dohodak i sredstva za zajedničku potrošnju
po radniku izračunavaju se tako da se čisti dohodak
umanjen za sredstva za unapređivanje i proširivanje
materijalne osnove rada te za stvaranje i obnavljanje
rezervi podijeli s prosječnim brojem radnika
za razdoblje za koje se utvrđuje čisti dohodak.
Čisti osobni dohodak po radniku izračunava se
tako da se ukupna sredstva za osobne dohotke isplaćena
radnicima podijele s prosječnim brojem radnika.
Član 142.
Izračunavanje pokazatelja prema Članu 141. ovog
zakona može se obavljati i svođenjem prosječnog
broja radnika na prosječan broj uvjetnih radnika, kao
analitičku kategoriju, na način utvrđen propisima iz
člana 143. ovog zakona.
Član 143.
Savezno izvršno vijeće, u suradnji s nadležnim organima
republika odnosno autonomnih pokrajina, po
prethodno pribavljenom mišljenju Saveza sindikata
Jugoslavije i Privredne komore Jugoslavije, može, pored
pokazatelja iz člana 140. ovog zakona, propisati
za svrhe analize, planiranja i statističkog praćenja i
druge pokazatelje na temelju kojih se iskazuju rezul-

tati rada radnika i poslovanje osnovne organizacije
te drugi odnosi u upravljanju dohotkom i privređivanju
društvenim sredstvima.
Služba društvenog knjigovodstva, u suradnji sa
Saveznim zavodom za društveno planiranje, po prethodno
pribavljenom mišljenju Saveza sindikata Jugoslavije
i Privredne komore Jugoslavije, pobliže određuje
način utvrđivanja pokazatelja iz člana 140.
ovog zakona te pokazatelja iz stava 1. ovog člana koji
metodološki i po sadržaju moraju međusobno biti usklađeni.
Član 144.
Rezultati rada radnika i poslovanja osnovne organizacije
moraju se iskazivati na način i u rokovima
koji osiguravaju da radnici i organi upravljanja u
osnovnoj organizaciji i drugim organizacijama udruženog
rada s kojima su udružili rad i sredstva te
nadležni organi društveno-političke zajednice mogu
utvrđivati, razmatrati i ocjenjivati rezultate rada radnika
i poslovanje osnovne organizacije te, na toj osnovi,
poduzimati odgovarajuće mjere.
Rezultati rada radnika i poslovanja osnovne organizacije,
koji se iskazuju utvrđenim pokazateljima,
razmatraju se i ocjenjuju naročito:
1) kad se pripremaju i zaključuju samoupravni
sporazumi o osnovama planova samoupravnih organizacija
i zajednica te dogovori o osnovama planova
društveno-političkih zajednica i kad se pripremaju,
donose i ostvaruju ti planovi;
2) kad se pripremaju i zaključuju samoupravni
sporazumi i društveni dogovori o cijenama i o stjecanju
i raspoređivanju dohotka i čistog dohotka osnovne
organizacije;
3) kad se| utvrđuju i donose odluke i mjere za
ostvarivanje ciljeva i zadataka utvrđenih samoupravnimsporazumima
odnosno dogovorima o osnovama
90

planova, tim planovima i drugim samoupravnim sporazumima
odnosno društvenim dogovorima;
4) kad se donose odluke c raspoređivanju dohotka
i čistog dohotka osnovne organizacije;
5) kad se raspravlja o drugim pitanjima značajnim
za privređivanje društvenim sredstvima i ostvarivanje
dohotka osnovne organizacije.
Podaci utvrđeni na temelju pokazatelja iz člana
140. i člana 143. stav 1. ovog zakona obavezno se dostavljaju
Službi društvenog knjigovodstva, u rokovima
J| i na način koje propiše ta služba. Ti su podaci, pod
uvjetima određenim zakonom, dostupni javnosti.
Član 145.
Organizacije udruženog rada i druge samoupravne
organizacije i zajednice koje se koriste sredstvima što
su ih radnici u osnovnim organizacijama, na temelju
samoupravnog sporazuma ili na temelju zakona kojim
je propisana obveza udruživanja društvenih
sredstava, udružili u banke i l i druge financijske organizacije
odnosno u druge samoupravne organizacije
i zajednice dužne su, u pravilu, najmanje jedanput u
šest mjeseci obavještavati radnike u tim osnovnim
organizacijama o rezultatima rada u korištenju udruženih
sredstava.
Obveze iz stava 1. ovog člana ostvaruju se u rokovima
i na način utvrđenim samoupravnim sporazumom
o udruživanju rada i sredstava, samoupravnim
sporazumom o osnivanju banke i l i druge financijske
organizacije ili drugim samoupravnim općim
aktom koji donosi ovlašteni organ banke i l i druge
financijske organizacije, i l i zakonom.
Član 146
Radnici u osnovnoj organizaciji preko žiro-računa
osnovne organizacije ostvaruju ukupan prihod osnovne
organizacije i raspolažu sredstvima kojima upravljaju.
91

Član 147.
Za svaku osnovnu organizaciju vodi se knjigovodstvo
te evidencija značajna za rad i odlučivanje u
osnovnoj organizaciji, u skladu sa zakonom.
Osnovna će organizacija, u pravilu, vođenje knjigovodstva
i evidencije iz stava 1. ovog člana povjeriti
zajedničkoj službi u radnoj organizaciji i drugim
organizacijama udruženog rada u čijem je sastavu
odnosno u koju je udružena, a može povjeriti i ovlaštenoj
specijaliziranoj organizaciji, u sporazumu s tom
organizacijom.
Osnovna organizacija može izračunavanje pokazatelja
prema kojima utvrđuje rezultate rada radnika i
svog poslovanja povjeriti zajedničkoj službi te ovlaštenoj
specijaliziranoj organizaciji, u sporazumu s tom
organizacijom.
Član 148.
Iskazivanje ukupnog prihoda i dohotka koji ostvare
osnovne organizacije u okviru radne organizacije
i l i druge organizacije provodi se u zbirnoj odnosno
konsolidiranoj bilanci koja se sastavlja na način
utvrđen samoupravnim sporazumom o udruživanju, u
skladu sa zakonom.
U zbirnoj bilanci iskazuje se zbir ukupnog prihoda
i dohotka osnovnih organizacija iz stava 1. ovog
člana.
U konsolidarnoj bilanci iskazuje se ukupni prihod
i dohodak osnovnih organizacija iz stava 1. ovog člana,
umanjeni za iznose koji se ponavljaju obračunom
u unutrašnjem prometu.
Član 149.
Po isteku svakog tromjesečja sastavlja se periodični
obračun osnovne organizacije.
Na koncu poslovne godine sastavlja se završni račun
osnovne organizacije
92

Član 150.
Prije utvrđivanja periodičnog obračuna odnosno
završnog računa radnici u osnovnoj organizaciji razmatraju
i ocjenjuju rezultate svog rada i poslovanja
osnovne organizacije, na temelju informacije i izvješ-
2 ta ja koji podnosi pošlo vodni organ osnovne organizacije.
Radnički savjet osnovne organizacije može izradu
informacije ili izvještaja iz stava 1. ovog člana
povjeriti ovlaštenoj specijaliziranoj organizaciji.
Za točnost podataka i za stručne procjene na kojima
su utemeljeni prijedlozi koje sadrži informacija
i izvještaj iz stava 1. ovog člana te za pravovremeno
podnošenje te informacije odnosno tog izvještaja odgovaraju
poslovodni organ osnovne organizacije i l i
odgovarajuća služba odnosno ovlaštena specijalizirana
organizacija kojoj je povjerena njihova izrada.
Član 151.
Na temelju informacije i izvještaja iz člana 150.
ovog zakona kojima se utvrđuju rezultati rada radnika
i poslovanja osnovne organizacije po isteku tromjesečja
radnici osobnim izjašnjavanjem donose odluku
o privremenoj raspodjeli ostvarenog dohotka.
Na temelju informacije i izvještaja iz člana 150.
ovog zakona kojima se utvrđuju rezultati rada radnika
i poslovanja osnovne organizacije na koncu poslovne
godine radnici osobnim izjašnjavanjem donose
odluku o konačnoj raspodjeli ostvarenog dohotka.
Radnički savjet utvrđuje periodični obračun odnosno
završni račun osnovne organizacije.
Periodični obračun i završni račun osnovne organizacije
podliježu ocjeni Službe društvenog knjigovodstva,
u skladu sa zakonom.
Član 152.
Ako radnici u osnovnoj organizaciji ne mogu osigurati
sredstva za osobne dohotke prema osnovama i
93