Drugi DEO ZUR-a

D I O D R U G I
DRUŠTVENO-EKONOMSKI ODNOSI RADNIKA U
UDRUŽENOM RADU
G L A V A I
ODNOSI U STJECANJU DOHOTKA
O D J E L J A K 1.
DRUŠTVENO-EKONOMSKI SADRŽAJ DOHOTKA
Član 45.
Dohodak je dio ukupnog proizvoda društva koji
radnici u osnovnoj organizaciji stječu u novčanom
obliku kao društveno priznanje rezultata svoga i ukupnoga
društvenog rada u uvjetima socijalističke robne
proizvodnje, a kojim radnici u osnovnoj organizaciji
upravljaju na osnovi svog prava rada društvenim
sredstvima.
Radnici u osnovnoj orgagnizaciji stječu dohodak
zavisno od proizvodnosti tekućeg rada i uspješnosti
37

upravljanja i privređivanja društvenim sredstvima
kao svojim i društvenim minulim radom u osnovnoj
organizaciji i u drugim oblicima udruživanja rada i
sredstava te od stalnog prilago davan ja proizvodnje i
obavljanja druge djelatnosti uvjetima tržišta, potrebama
društva i odnosima koje radnici samoupravno
uređuju i o kojima odlučuju u okviru društveno-političkih
zajednica.
Dohodak je koji radnici stječu u osnovnoj organizaciji:
1) materijalna osnova prava radnika da odlučuju
0 uvjetima i rezultatima svog rada i osnovni motiv
rada i mjerilo uspješnosti proizvodnje i obavljanja
druge djelatnosti osnovne organizacije te odgovornosti
radnika za uspješan rad i uspješno raspolaganje
društvenim sredstvima kojima upravljaju;
2) osnova i izvor sredstava, u okviru novostvorene
vrijednosti u materijalnoj proizvodnji, za zadovoljavanje
zajedničkih i općih društvenih potreba
kojima se osiguravaju zajednički i opći uvjeti rada
1 razvoja društva te sredstava za osobne dohotke i za
zajedničku potrošnju radnika, za unapređivanje i proširivanje
materijalne osnove rada i za stvaranje i
obnavljanje rezervi;
13) osnova i sadržaj društvenog planiranja u osnovnoj
organizaciji i u drugim organizacijama udruženog
rada, u drugim samoupravnim organizacijama
i zajednicama i u društveno-političkim zajednicama te
ostvarivanja zajedničkih interesa i razvoja samoupravnih
društveno-ekonomskih odnosa u udruženom
radu.
Dohodak osnovne organizacije u materijalnoj
proizvodnji, kao novostvorena vrijednost, osnova je i
izvor slobodne razmjene radit s radnicima u osnovnim
organizacijama u društvenim djelatnostimaf koji na
toj osnovi stječu dohodak prema doprinosu koji svojim
radom daju u stvaranju nove vrijednosti u ma-

terijalnoj proizvodnji, povećanju proizvodnosti ukupnoga
društvenog | rada i razvoju § društva u cjelini,
odnosno zadovoljavanju osobnih i zajedničkih potreba
i interesa radnika te drugih radnih ljudi.
Član 46.
U uvjetima socijalističke robne proizvodnje radnici
u osnovnoj organizaciji osiguravaju stalno povećanje
dohotka:
1) razvijanjem svoje radne sposobnosti i znanja,
unapređivanjem organizacije rada, primjenom znanstvenih,
tehničkih i tehnoloških dostignuća, svrsishodnim
i racionalnim korištenjem prirodnih uvjeta rada,
razvijanjem inicijativa u radu, potpunijim korištenjem
vremena rada, savjesnim udovoljavanjem radnim obvezama
i na toj osnovi povećanjem proizvodnosti
rada;
2) ekonomski i društveno racionalnim korištenjem
sredstava društvene reprodukcije, a naročito potpunijom
upotrebom proizvodnih i drugih radnih kapaciteta
i uštedama u materijalu, sirovinama i energiji,
uspješnijim korištenjem i privređivanjem sredstvima
u osnovnoj organizaciji te udruživanjem rada i sredstava
s radnicima u drugim osnovnim organizacijama;
3) prilagođavanjem zahtjevima domaćeg i stranog
tržišta u pogledu opsega, vrste i kvalitete proizvoda
i usluga, odnosno prilagođavanjem samoupravno dogovorenoj
društvenoj podjeli rada i na toj osnovi
međusobnim usklađivanjem planova.
Radnici su dužni poslovanje osnovne organizacije
na tržištu odnosno u samoupravno dogovorenoj društvenoj
podjeli rada, u skladu sa svojom odgovornošću
prema drugim radnicima u udruženom radu, uskla-
đivati sa zajedničkim interesima i ciljevima utvrđenim
samoupravnim sporazumima i dogovorima o osnovama
planova i ekonomskom politikom utvrđenom planovima
društveno-političkih zajednica.
39

Član 47.
Raspolažući dohotkom, radnici u osnovnoj orga
nizaciji, u svom zajedničkom i općem društvenom in
teresu osiguravaju uvjete za stalno povećavanje
dohotka.
Ostvarujući tu društvenu funkciju radnici su u
osnovnoj organizaciji dužni samoupravnim općim
aktima u osnovnoj organizaciji odnosno samoupravni
sporazumom o udruživanju u radnu organizaciju i
drugim samoupravnim sporazumima osigurati takve
osnove i mjerila za raspoređivanje dohotka fircKstog
dohotka te za raspodjelu sredstava za osobne dohotke
i za zajedničku potrošnju, koji će:
1) poticati, dosljednom primjenom načela raspodjele
prema rezultatima rada, svakog radnika u osnovnoj
organizaciji i sve njih zajedno na postizanje što
veće proizvodnosti rada;
2) poticati, odgovarajućim udjelom osobnog dohotka
u rezultatima udruživanja rada i sredstava s
radnicima u drugim osnovnim organizacijama, svakog
radnika u osnovnoj organizaciji i sve njih zajedno na
što svrsishodnije korištenje li stalno unapređivanje
i povećavanje sredstava društvene reprodukcije;
3) poticati, odgovarajućom zavisnošću osobnog dohotka
od ukupnih rezultata rada i poslovanja osnovne
organizacije, svakog radnika §u osnovnoj organizaciji
i sve njih zajedno na što uspješnije prilagođavanje
djelatnosti osnovne organizacije zahtjevima tržišta
odnosno interesima i potrebama radnih ljudi i društva
u cjelini;
4) poticati, odgovarajućom unutrašnjom organizacijom
rada i odnosima u raspoređivanju i raspodjeli
u osnovnoj organizaciji, da se na svakom poslu od-
nosno radnom zadatku i u svakom dijelu procesa rada
u osnovnoj organizaciji razvija stvaralaštvo i radna
|inicijativa radnika te mjeri njihov doprinos uspjehu
zajedničkog rada i stjecanju dohotka.
40

Član 48.
Dohodak osnovne organizacije stječe se u okviru
ukupnog prihoda koji osnovna organizacija ostvari
svojim poslovanjem kada se iz njezina ukupnog prihoda
nadoknadi vrijednost materijalnih sredstava
utrošenih u cjelini u procesu reprodukcije (materijalni
troškovi) i osigura reprodukcija stalnih sredstava za
proizvodnju i drugih sredstava rada (troškovi amortizacije).
Član 49.
Radnici u osnovnoj organizaciji u društvenim
djelatnostima stječu dohodak osnovne organizacije iz
ukupnog prihoda Ikoji osnovne organizacije ostvare
slobodnom razmjenom rada iz dohotka drugih osnovnih
organizacija te iz osobnih dohodaka radnika odnosno
iz dohotka i drugih prihoda radnih ljudi.
Dohodak iz stava 1. ovog člana utvrđuje se kada
se iz ukupnog prihoda nadoknade materijalni troškovi
i troškovi amortizacije.
Osnove i mjerila za utvrđivanje materijalnih troškova
i troškova amortizacije koji se nadoknađuju iz
ukupnog prihoda osnovne organizacije iz stava 1. ovog
člana mogu radnici u toj osnovnoj organizaciji urediti
samoupravnim sporazumom koji zaključe neposredno
ili u okviru samoupravne interesne zajednice s radnicima
u drugim osnovnim organizacijama odnosno s
drugim radnim ljudima s kojima ostvaruju slobodnu
razmjenu rada.
-Član 50.
Radnici u radnoj zajednici ostvaruju ukupan prihod
odnosno neposredno stječu dohodak radne zajednice
slobodnom razmjenom rada iz dohotka osnovnih
organizacija za koje obavljaju poslove od zajedničkog
interesa i l i iz prihoda i drugih društvenih sredstava
kojima raspolažu samoupravne organizacije i zajed-
41

nice te organi društveno-političkih zajednica za koje
obavljaju te poslove.
Samoupravnim sporazumom i l i zakonom utvrđuje
se kad radnici u radnoj zajednici neposredno stječu
dohodak fradne zajednice slobodnom^razmjenom
rada. II i
Član 51.
Dohodak osnovne organizacije radnici raspoređuju:
1) za osobne dohotke i za zajedničku potrošnju
radnika, za unapređivanje i proširivanje materijalne
osnove rada i za stvaranje i obnavljanje rezervi u
osnovnoj organizaciji;
2) za osiguravanje zajedničkih i općih uvjeta rada
i razvoja društva.
Dio dohotka osnovne organizacije raspoređen za
potrebe iz točke 1. stava 1. ovog člana predstavlja Čist
dohodak osnovne organizacije.
Član 52.
Čistim dohotkom osnovne organizacije radnici slobodno
raspolažu u odnosima odgovornosti jednih
prema drugima i prema društvu u cjelini te u drugim
odnosima utvrđenim ovim zakonom.
Uf raspolaganju čistim dohotkom osnovne organizacije
radnici stvaraju uvjete za unapređenje proizvodnje
i povećanje proizvodnosti svoga i ukupnoga
društvenog rada i povećanje dohotka osnovne organizacije
te na toj osnovi, u svom zajedničkom i općem
društvenom interesu, osiguravaju zadovoljavanje u
sve većem opsegu svojih osobnih, zajedničkih i općih
društvenih potreba i uvećanje i unapređenje materijalne
osnove svoga i ukupnoga društvenog rada i ostvaruju
svoju vodeću ulogu u društvenoj reprodukciji.
Član 53.
Odlučujući o zajedničkim i općim uvjetima rada
i razvoja društva radnici u osnovnoj organizaciji, u
42

skladu s načelima uzajamnosti i solidarnosti te mogućnostima
osnovne organizacije i potrebama njezina
razvoja, stvaraju trajne i stabilne uvjete unapređivanja
rada i proizvodnje te osobnog i društvenog standarda,
u skladu s porastom ukupnoga društvenog dohotka
i s potrebama općega društvenog napretka.
Iz dohotka osnovne organizacije, kao zajednički
i opći*uvjeti rada i razvoja društva, osiguravaju se:
1) sredstva za zadovoljavanje zajedničkih potreba
u oblasti obrazovanja, znanosti, kulture, zdravstva,
socijalne zaštite i drugih društvenih djelatnosti koje
se ostvaruju slobodnom razmjenom rada i za zadovoljavanje
zajedničkih potreba u oblasti socijalne sigurnosti;
2) sredstva za zadovoljavanje I općih društvenih
potreba u okviru društveno-političkih zajednica;
3) sredstva za druge potrebe određene na temelju
zakona.
O zajedničkim i općim uvjetima rada i razvoja
društva koji se osiguravaju iz dohotka osnovne organizacije
odlučuju radnici u osnovnoj organizaciji zajedno
i ravnopravno s drugim radnicima u udruženom
radu, u skladu s obvezama koje su preuzeli samoupravnim
| sporazumima o osnovama planova i drugim
samoupravnim sporazumima i društvenim dogovorima
te preko svojih delegacija i delegata donošenjem zakona
odnosno odluka u skupštinama društveno-političkih
zajednica.
Član 54.
Sredstva iz dohotka osnovne organizacije za zadovoljavanje
zajedničkih potreba u oblasti obrazovanja,
znanosti, kulture, zdravstva, socijalne zaštite i drugih
društvenih djelatnosti, koja se ostvaruju slobodnom
razmjenom rada i za zadovoljavanje zajedničkih potreba
u oblasti socijalne I sigurnosti, osiguravaju se:
43

— za zadovoljavanje zajedničkih potrebUidrui
na načelima uzajamnosti i solidarnosti u oblasti spomenutih
djelatnosti,Ikoje su zakonom utvrđene kao
djelatnosti od posebnoga društvenog interesa, odnnt,..
u oblasti socijalne sigurnosti, u okviru samoupravnih
interesnih zajednica, u skladu s ostvarenim porastom
proizvodnosti rada osnovnih organizacija koje
osiguravaju sredstva i prema opsegu zadovoljavanja
tih potreba, utvrđenih samoupravnim, sporazumima
odnosno dogovorima o osnovama planova}
— za zadovoljavanje zajedničkih i l i pojedinačnih
potreba organizacija udruženog rada, kojima se. doprinosi
povećanju proizvodnosti rada i drugom unapređenju
proizvodnje i poslovanja te na toj osnovi
povećanju dohotka u skladu s t im doprinosom u odnosima
između zamteresiranih organizacija neposredno
i l i u okviru samoupravnih interesnih zajednica.
Sredstva za zadovoljavanje općih društvenih potreba
koja se osiguravaju u đruštveno-političkim zajednicama
porezima i drugim pristojbama određuju
se, u vidni koju, u sklada s društvenim planovima,
utvrđuju skupštine društveno-političkah zajednica.
Član 55.
Osobni dohodak radnika služi za zadovoljavanje
njegovih osobnih potreba te za zadovoljavanje zajedničkih
potreba i općih društvenih potreba.
Član 56.
Radnici u osnovnoj organizaciji ureduju uvjete
stjecanja dohotka samoupravnim sporazumima koje
zaključuju s radnicima u drugim osnovnim organizacijama
s kojima su međusobno povezani zajedničkim
interesima u stjecanju dohotka.
Samoupravnim sporazumima iz stava 1. ovog člana
radnici u osnovnoj organizaciji uređuju naročito kriterije
za utvrđivanje cijena i drugih uvjeta prodaje
44

— za zadovoljavanje zajedničkih potreba društva
na načelima uzajamnosti i solidarnosti u oblasti spomenutih
djelatnosti, koje su zakonomfutvrđenefkao
djelatnosti od posebnoga društvenog interesa, odnosno
u oblasti socijalne sigurnosti, u okviru samoupravnih
interesnih zajednica, u skladu s ostvarenim porastom
proizvodnosti rada osnovnih organizacija koje
osiguravaju sredstva i prema opsegu zadovoljavanja
tih potreba, utvrđenih samoupravnim sporazumima
odnosno dogovorima o osnovama planova;
— za zadovoljavanje zajedničkih i l i pojedinačnih
potreba organizacija udruženog rada, kojima se doprinosi
povećanjulproizvodnosti rada i drugom unapređenju
proizvodnje*! poslovanja te na toj osnovi
povećanju dohotka u skladu s tim doprinosom u odnosima
izmeđufzainteresiranih|organizacija neposredno
ili u okviru samoupravnih interesnih zajednica.
Sredstva za zadovoljavanje općih društvenih potreba
koja se osiguravaju u društveno-političkim zajednicama
porezima i drugim pristojbama određuju
se, u visini koju, u skladu s društvenim planovima,
utvrđuju skupštine društveno-političkih zajednica.
Član 55.
Osobni dohodak radnika služi za zadovoljavanje
njegovih osobnih potreba te za zadovoljavanje zajedničkih
potreba i općih društvenih potreba.
Član 56.
Radnici u osnovnoj organizaciji uređuju uvjete
stjecanja dohotka samoupravnim sporazumima koje
zaključuju s radnicima u drugim osnovnim organizacijama
s kojima su međusobno povezani zajedničkim
interesima u stjecanju dohotka.
Samoupravnim sporazumima iz stava 1. ovog člana
radnici u osnovnoj organizaciji uređuju naroHto kriterije
za utvrđivanje cijena i drugih uvjeta prodaje
44

proizvoda i usluga, osnove i mjerila za udio u zajednički
ostvarenom dohotku odnosno za utvrđivanje doprinosa
u slobodnoj razmjeni rada i druge međusobne
odnose u stjecanju dohotka, u skladu s općim uvjetima
i prihvaćenim obvezama utvrđenim samoupravnim
sporazumima o osnovama planova samoupravnih organizacija
i zajednica odnosno dogovorima o osnovama
planova društveno-političkih zajednica i tim planovima,
drugim samoupravnim sporazumima i zakonom.
Član 57.
Radnici u osnovnoj organizaciji planiranjem dohotka
osiguravaju:
1) osnove i uvjete za povećanje dohotka osnovne
organizacije:
2) raspoređivanje dohotka i čistog dohotka osnovne
organizacije i raspodjelu sredstava za osobne dohotke
i za zajedničku potrošnju kojima unapređuju i usklađuju
svoju i ukupnu društvenu proizvodnju i razvoj
samoupravnih društveno-ekonomskih odnosa te stvaraju
uvjete za stabilnost u radu i poslovanju osnovne
organizacije i za vlastitu materijalnu i socijalnu sigurnost
i stabilnost, za ravnopravnost u ostvarivanju
prava rada društvenim sredstvima i za raspolaganje
dohotkom na svim stupnjevima i u svim oblicima
udruživanja rada i sredstava.
Planiranjem dohotka prema stavu 1. ovog člana
radnici u osnovnim organizacijama stvaraju i uvjete
za ovladavanje stihijskim djelovanjem tržišta.
Član 58.
Dohodak osnovne organizacije temelj je i motiv
udruživanja rada i sredstava s radnicima u drugim
osnovnim organizacijama, u bankama i dragim financijskim
organizacijama te u drugim oblicima udruživanja
rada i sredstava.
45

Član 59.
Radnici u osnovnoj organizaciji imaju, na osnovi
rezultata upravljanja i privređivanja sredstvima društvene
reprodukcije kao svojim i društvenim minulim
radom u osnovnoj organizaciji odnosno u okviru udjela
u zajednički ostvarenom dohotku po osnovi udruživanja
rada i sredstava, pravo da:
1) stječu dio osobnog dohotka;
2) osiguravaju, u skladu s načelima uzajamnosti i
solidarnosti, šire mogućnosti za stručno osposobljavanje,
prekvalifikaciju, unapređivanje stručnog znanja
i svoje radne sposobnosti, zapošljavanje i zaštitu materinstva
te za osiguranje u slučaju bolesti, porođaja,
smanjenje ili gubitka radne sposobnosti, nezaposlenosti
i starosti te za dječju zaštitu i druge oblike socijalne
zaštite; || |i
3) stječu druga osobna materijalna prava utvrđena
zakonom ili samoupravnim općim aktom na temelju
zakona.
O D J E L J A K 2.
OSNOVE STJECANJA DOHOTKA
Član 60.
Radnici stječu dohodak osnovne organizacije iz
ukupnog prihoda koji ona ostvari:
1) prodajom proizvoda i | usluga na domaćem i
stranom tržištu, odnosno u okviru organizacije udruženog
rada;
2) udjelom u zajednički ostvarenom dohotku po
osnovi udruživanja rada i sredstava;
3) slobodnom razmjenom rada;
4) na ime kompenzacije, regresa, premije, dotacije
i po drugim osnovama utvrđenim zakonom i l i samoupravnim
sporazumom odnosno ugovorom, u skladu
sa zakonom.

Zbog lakseg pracenja cu i ovaj deo odvojiti u nov podeo ZUR-a
Valter